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类别：签证资讯 | 发布时间 : 2026-10-17 | 浏览人次 :28
当地时间2026年10月14日，美国国土安全部正式发布了EAD工卡自动延期政策的最终规则！
在这份长达196页的文件里，官方逐条回应了此前收到的653份公众评议意见，但态度非常强硬，决定完全维持2025年10月30日临时最终规则的核心内容，不做任何妥协和修改。
官方给出的理由很明确，虽然理解申请人的现实困境，但国家安全与资格审查必须放在首位，因此拒绝恢复EAD工卡的自动延期待遇。
在政策调整之前，只要申请人在原工卡到期前及时递交续签申请，并且满足相应的类别和文件要求，通常就能拿到最长540天的自动延期。
但从2025年10月30日，国土安全部发布临时最终规则并立即生效开始，这套保护机制就被打破了。
即便申请人按时递交了I-765续签申请，也无法再单凭递交动作和收据，去自动延长原工卡的有效期
根据最终规则的安排，大家需要按递交时间来对号入座：
在2025年10月30日之前递交EAD续期申请的人，只要符合原有规定，依然可以继续享受最长540天的自动延期；
在2025年10月30日当天及之后递交EAD续签申请的人，原则上不再享有原有的一般性自动延期待遇
官方在文件中还公布了一组数据，2026年2月至6月期间，受新规影响无法拿到自动延期的原资格申请人共有1541人，同期仍有12547人享受着旧政带来的自动延期。
随着时间推移，受影响的人数还会进一步增加。
不同身份类别的工卡规则差异很大，大家需要先看清自己所处的队列。
随I-485申请的EAD工卡（C09类别）
这其中包括了EB-5、EB-1、NIW等各类职业移民绿卡申请人，也包含EB-5申请人常说的Combo卡里的工卡部分。
只要是在2025年10月30日及之后递交的续签申请，都无法再享受自动延期。
H-1B配偶的H-4工卡（C26类别）
这一类别同样取消了自动延期。
一旦旧卡到期而新卡没批下来，配偶就必须暂停工作
建议这类申请人尽早递交，并优先考虑加急处理。
F-1留学生的STEM OPT工卡
这类工卡原本就不在540天自动延期的范围内。
符合条件的学生只要及时且正确地递交了24个月的STEM OPT延期申请，在等待审批期间依然可以继续合法工作最长180天。
L-2跨国公司高管配偶
L-2配偶的身份本身就自带工作许可。
只要手头的I-94记录还在有效期内，哪怕手里的EAD工卡过期了，依然可以继续合法工作。
不过要留意，过期的EAD不能再作为有效的I-9入职核验文件，需要改用其他合规材料，比如带有L-2S标注的I-94记录。
TPS临时保护身份
这一类别不受本次规则收紧的影响，依然保留自动延期待遇。
面对移民局动辄大半年甚至更久的审理周期，手头有工卡续期需求的朋友一定要提前做好准备
第一，卡准180天窗口期尽早递交。
建议大家在现有工卡到期前180天的窗口期一开放，最好是第一天就把I-765续期申请交上去。
只有给移民局留出最充足的审批时间，才能尽量避免工卡到期还没批下来、直接丧失工作资格的被动局面
第二，能加急的尽量选择加急。
只要你的EAD类别符合加急处理条件，建议优先办理加急，确保在30个工作日内拿到审批结果。
哪怕是依然保留180天自动延期的STEM OPT群体，如果条件允许也建议加上双保险，减少等待期间的变数。
第三，近期获批的EB-5申请人要格外留意有效期。
在2025年12月5日之前拿到的EB-5工卡，有效期通常长达5年，暂时不用着急。
但在2025年12月5日之后获批的工卡，有效期已经大幅缩短到了18个月，很多人的续期窗口期马上就要到了！
现在工卡审批动辄半年以上，稍微拖延一下就容易出现工作身份断档，建议立刻开始准备续期材料。
从H-1B审查趋严到如今部分工卡彻底取消自动延期，美国移民局对工作许可和身份衔接的容错率正在变得越来越低
对于打算长期留在美国工作和生活的家庭来说，把全家人的合法居留与工作权利完全寄托在不断续签的临时工卡上，面临的焦虑和变数实在太多了
想要彻底摆脱工卡到期断档的隐患，最根本的办法还是尽早启动独立的绿卡规划，拿回身份的主动权
在目前的各类移民途径中，EB-5新政投资移民依然是极具优势的破局选择！
这不仅能帮在美家庭快速实现合法长居，也能让配偶和子女尽早获得自由工作与学习的权利，不再受单一雇主担保和签证抽签的束缚！
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